ご支援事例 ご支援事例【F社】リーダー働き方分析⇒組織全体の役割定義の見直しへ 【ご依頼背景】リーダー職15名ほどを抱える中堅企業様からのご相談案件です。一部チームにおいて、リーダーとメンバー間で、コミュニケーション課題があり、解決方法についてのご相談をいただきました。◆「HRパーソナル診断」を利用して、リーダーの仕事への向き合い方／働き方の特徴を確認した後に、
